Управление формированием и развитием корпоративной культуры в торгово-производственной организации

Тема работы: Управление формированием и развитием корпоративной культуры в торгово-производственной организации

Содержание дипломной работы на тему Управление формированием и развитием корпоративной культуры в торгово-производственной организации

ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ПРОБЛЕМАТИКИ УПРАВЛЕНИЯ ФОРМИРОВАНИЕМ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ОРГАНИЗАЦИИ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
1.1 Подходы к определению и предметному содержанию категории «корпоративная культура», ее влияние на развитие организации
1.2 Функции, компоненты и разновидности корпоративной культуры
1.3 Условия и механизмы формирования и развития корпоративной культуры в организации
Глава 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ФОРМИРОВАНИЕМ И РАЗВИТИЕМ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ТОРГОВО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
2.1 Организация и методы исследования
2.2 Изучение особенностей функционирования и системы управления персоналом в ООО «Приправка.РУ»
2.3 Диагностика уровня корпоративной культуры в ООО «Приправка.РУ»
Глава 3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ЭФФЕКТИВНОМУ УПРАВЛЕНИЮ ФОРМИРОВАНИЕМ И РАЗВИТИЕМ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ В ОРГАНИЗАЦИИ
3.1 Методические рекомендации по управлению корпоративной культурой как инструментом повышения эффективности работы организации
3.2 Совершенствование корпоративной культуры торговопроизводственной организации в части ее адаптивности к изменениям внешней среды и вовлеченности работников
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ

Примеры ВКР с аналогичной темой Управление формированием и развитием корпоративной культуры в торгово-производственной организации

1. Образец ВКР (1)
2. Образец ВКР (2)
3. Образец ВКР (3)
4. Образец ВКР (4)
5. Образец ВКР (5)
6. Образец ВКР (6)
7. Образец ВКР (7)
8. Образец ВКР (8)
9. Образец ВКР (9)
10. Образец ВКР (10)