Совершенствование информационной системы оценки потенциала кадрового роста сотрудников (на примере ОАО «Кривец-сахар»)

Тема работы: Совершенствование информационной системы оценки потенциала кадрового роста сотрудников (на примере ОАО «Кривец-сахар»)

Содержание дипломной работы на тему Совершенствование информационной системы оценки потенциала кадрового роста сотрудников (на примере ОАО «Кривец-сахар»)

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1 Исследование существующих методов и средств оценки потенциала кадрового роста сотрудников
1.1 Исследование методов мониторинга карьерного роста
1.2 Сравнительный анализ информационных систем оценки кадрового потенциала сотрудников
2 Исследование системы оценки потенциала кадрового роста сотрудников ОАО «Кривец–сахар»
2.1 Исследование деятельности сахарного завода ОАО «Кривец– сахар»
2.2 Анализ информационной системы оценки потенциала кадрового роста сотрудников на сахарном заводе ОАО «Кривец–сахар»
3 Совершенствование информационной системы оценки потенциала кадрового роста сотрудников
3.1 Выбор средств реализации моделей и алгоритмов процесса
3.2 Совершенствование алгоритмического и программного обеспечения информационной системы оценки потенциала кадрового роста сотрудников.
3.3 Разработка технического задания на совершенствование информационной системы оценки потенциала кадрового роста сотрудников.
3.4 Оценка эффективности проекта
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЕ

Примеры ВКР с аналогичной темой Совершенствование информационной системы оценки потенциала кадрового роста сотрудников (на примере ОАО «Кривец-сахар»)

1. Образец ВКР (1)
2. Образец ВКР (2)
3. Образец ВКР (3)
4. Образец ВКР (4)
5. Образец ВКР (5)
6. Образец ВКР (6)
7. Образец ВКР (7)
8. Образец ВКР (8)
9. Образец ВКР (9)
10. Образец ВКР (10)