АНАЛИЗ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ В СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ООО «ВиС»)

Направление подготовки: менеджмент

В первой главе изложены теоретические основы мотивации персонала на современном предприятии. Во второй главе дана организационно-экономическая характеристика ООО «ВиС», выявлены особенности и недостатки системы мотивации персонала данной организации, также проведено анкетирование сотрудников предприятия. Третья глава посвящена разработке рекомендаций совершенствованию системы мотивации в ООО «ВиС», ее обоснованию.

Содержание дипломной работы на тему АНАЛИЗ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ В СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ООО «ВиС»)

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ СИСТЕМОЙ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА
1.1 Понятие и основные современные теории мотивации персонала
1.2. Роль, значение и система мотивации персонала в современных организациях
1.3. Инструменты и методы воздействия на мотивацию
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «ВиС»
2.1 Организационно-экономическая характеристика организации
2.2 Исследование системы мотивации персонала в ООО «ВиС»
2.3 Анализ основных недостатков системы мотивации трудовой деятельности в ООО «ВиС»
3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ В ООО «ВиС»
3.1 Мероприятия по улучшению системы мотивации персонала
3.2 Оценка социально-экономической эффективности предложенных рекомендаций
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ

Примеры ВКР с аналогичной темой АНАЛИЗ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ В СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ООО «ВиС»)

1. Образец ВКР (1)
2. Образец ВКР (2)
3. Образец ВКР (3)
4. Образец ВКР (4)
5. Образец ВКР (5)
6. Образец ВКР (6)
7. Образец ВКР (7)
8. Образец ВКР (8)
9. Образец ВКР (9)
10. Образец ВКР (10)